除此之外，医院还将为他们缴纳数额不小的公积金，以及其他相关的待遇，就相当于他们每个月的收入提高了五千块以上。
还有一点就是他们成为正式的医生之后，就有资格带学生了。他们可以在工作中带着下面几届的师弟师妹们，这样既有面子，还有培训津贴可以拿。
更重要的是，想要给学弟学妹们上课，就必须主动的去学习，掌握更多的知识才行，这无形中成为了一种特殊的激励机制。
按照他们入学时跟学校签订的协议，他们毕业之后必须最少给北方杏林中医院效力十年，否则的话就要面临500万元的违约金。而对于去年进入学校的第三批学员，这违约金已经上涨到了800万。由此可见现在北方中医进修学校的学员们有多么的抢手。
当然，还有几十名第一批的学员没有能够通过考核，这对他们来说也是一种刺激，等到九月份的时候，如果还不能通过考核，他们就不得不离开北方杏林中医院去自谋生计了。
当然，他们拿到的就不是毕业证书而是结业证书了。他们也达不到继续在北方杏林中医院工作的标准。学校也不会强制要求他们在北方杏林中医院效力。
虽然在外界看来这些学生也足够优秀，甚至足够在其他的中医院独挡一面了。
对此古月华院长也是舍不得这些学生们，她认为无论是北方杏林中医院还是北方中医进修学校在这些学生身上也付出了不少。
虽然剩下的学生现在水平还不入罗少飞的法眼，可是说不定哪天就厚积薄发了呢。她建议罗少飞到时候把没通过考核的学生留在医院里。但是这个提议被罗少飞拒绝了。
罗少飞的观点是他要把北方杏林中医院打造成一个水平一流的医院。而那些在他看来水平比较平庸的医生，已经很难达到看看这个要求。
况且这些人占住位置了，后面涌现出的那些优秀医生机会就少了。
而且在医院和学校中建立一种优胜劣汰的机制，有利于激励学生们更加奋发努力的去学习。
罗少飞还有另外一个考虑，这些毕业生的水平比起别的医学院来那是要高多了，他们到其他的中医院去独当一面，也有利于宣传北方中医进修学校的名气。
古月华院长也是经过了很久的思索才终于同意罗少飞的决定。她现在越来越欣赏罗少飞了，他的眼界，大局观，已经成长的很出色了。她觉得用不了几年，她就可以退位让贤，把院长这个位置倒出来。
.....
这一天在医院，午休的时候，罗少飞发现自己的两个秘书洛婧淑和洛婧惠姐妹两人正拿着手机交头接耳，脸上的表情很古怪，罗少飞很纳闷，于是向她们二人询问发生了什么事情，于是姐妹俩便给罗少飞发了几条新闻的链接。
罗少飞看了这几条新闻，脸色也变得有些古怪起来。
罗少飞点开了自己的两位助理发来的几条新闻链接，这赫然是是几条娱乐新闻。
其中一条新闻的内容赫然是《大明星吴也梵被警方带走》。